Das Labor für Organisationsentwicklung an der Fakultät Bildungswissenschaften verbindet universitäre Forschung und Lehre mit der reflektierten Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in verschiedenen Praxisfeldern. Hier werden Theorien, Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung und des organisationalen Lernens für innovatives und gesellschaftlich verantwortliches Handeln in Unternehmen und Gesellschaft weiterentwickelt und erprobt.

Die Bedeutung von „Labor“ wird im OrgLab ernst genommen: durch kontinuierliches experimentelles Handeln (Rapid Prototyping) und das Erproben innovativer Ansätze in Lehre,  Forschung und Praxis werden zukunftsweisende Themen für Organisation und Gesellschaft erschlossen. Das OrgLab wendet sich dabei an Lehrende und Studierende (Service Learning), an PraktikerInnen aus Unternehmen und Non-Profit-Organisationen (Corporate Responsibility, Soziale Innovationen).