Reflexionsfähigkeit als zentrale Komponente zur Kompetenzentwicklung (Olaf Dunder)

Ziel des Dissertationsvorhabens ist es einen Beitrag zur theoretischen Fundierung des Reflexionsbegriffs zu leisten sowie Reflexionsmethoden im Rahmen der beruflichen Weiterbildung zu entwickeln. Psychoanalytische Theorie und Systemtheorie bilden die Ausgangspunkte für ein personalentwicklerisches Methodenrepertoires, das im Kontext selbstgesteuerten und lebenslangen Lernens zur eigenverantwortlichen Kompetenzentwicklung befähigen soll.

Das Anreizproblem in der Sozialwirtschaft (Uwe Kaspers)

Soziale Dienstleistungen werden zunehmend nach Marktmechanismen angeboten und verteilt. Dabei kombinieren die Nachfrager in Gestalt der öffentlich rechtlichen Sozialleistungsträger i.d.R. vier Entgeltmodelle und setzen auf die Wirkung von Konkurrenz. Im Rahmen der Arbeit werden der Entgeltsysteme im Hinblick auf ihre Anreizwirkung problematisiert.  Im Rahmen eines ökonomischen Experiments soll die Wirkung von verschiedenen ökonomischen Anreizen auf das Selektionsverhalten der Akteure im Sozialwesen sowie deren Produktivität und Wohlfahrtswirkung untersucht werden."

Auswirkung des Qualitätsmanagements in der stationären Altenpflege - Eine empirische Untersuchung über die Innenwirkung der Qualitätsoffensive „Dia-konie Siegel Pflege“ (Bernd Kiefer)

In dieser Dissertation soll die Zufriedenheit der Führungskräfte und Mitarbeiter mit der Effektivität und den Auswirkungen dieses Qualitätsmanagementsystems erhoben werden. Die Erhebung soll insbesondere im Gros der nicht-zertifizierten Einrichtungen erfolgen, um so einen umfassenden Ist-Stand abzubilden.

Auswirkung des Qualitätsmanagements in der stationären Altenpflege - Eine empirische Untersuchung über die Außenwirkung der Qualitätsoffensive „Dia-konie Siegel Pflege“ (Bettina Rudert)

In dieser Dissertation sollen die Erkenntnisse der Prüfbehörden, sowie der Kosten-träger zur messbaren Wirkung der Qualitätsoffensive „Diakonie Siegel Pflege“ exploriert werden. Ergänzend soll eine Darstellung der gesellschaftspolitischen Rahmenbedingen vorgenommen werden, um den Status-Quo des stationären Altenpflegemarktes abzubilden.

Theoriebasierte Entwicklung systemdynamischer Utilitätsarchetypen zur Wirkungsanalyse von Corporate Responsibility (Stefan Tewes)

Das Untersuchungsfeld dieser Dissertation richtet sich auf die Wirkung von Corporate Responsibility. Zwar werden verantwortungsvollen Unternehmen eine Vielzahl von Nutzen suggeriert, eine genau Beschreibung oder Analyse der Wirkung einzelner Nutzen wird hingegen nur selten durchgeführt. Dabei bedarf eine umfassende Wirkungsanalyse jedoch keiner linearen Kausalitätsanalyse, sondern vielmehr der Modellierung eines umfassenden systemdynamischen Modells. Im Gegensatz zu linearen strukturierten Wirkungsanalysen können mit Hilfe dieses Modells kleinste Hebel identifiziert werden, die den personellen und materiellen Ressourceneinsatz optimieren.

"Between Technology Push and Market Pull“ - The impact of sustainable development initiatives of the European Commission on innovation management of multi-national companies (Imke Vogt)

In den vergangenen Jahren hat die EU ihr Engagement für eine nachhaltige Entwicklung deutlich zum Ausdruck gebracht und den Nachhaltigkeitsaspekt in viele ihrer politischen Strategien u.a. in ihre Umweltpolitik integriert. Mein Vorhaben untersucht ob, wie und was das Verhalten des Individuums (business stakeholder) im Innovationsprozess beeinflusst und wie diese Einflüsse auf regularische Initiativen der Europäischen Kommission im Bereich „Sustainable Production and Consumption“ beruhen. Basierend auf den Grundsätzen der anwendungsbezogenen Forschung (Action Research) unter Verwendung qualitativer Forschungsmethoden werden Daten erhoben und ausgewertet.  Ziel der Untersuchung ist es Erkenntnisse über Art der Beeinflussung des Individuums sowie den aktuellen Beeinflussungsgrad der Initiativen der EC zu erhalten, um Empfehlungen für Unternehmen und Regulatoren ableiten zu können.