Tätigkeit:

Kommunikationswissenschaftler (M.A.), seit 14 Jahren freiberuflicher Berater, Konzepter, Management-Trainer und Moderator, hauptsächlich in den Branchen: Medien, Finanzen, IT und TK. Lehrbeauftragter der Universität Duisburg-Essen.

Arbeitsschwerpunkte:

• Ausbildung und Zertifizierung von Projektmanagern & Beratern
• Konzeption, Beratung und Schulung bei Veränderungsvorhaben (Schwerpunkt: Einbeziehung von Mitarbeitern)
• Ausbildung von Führungskräftenachwuchs
• Konzeption, Beratung und Schulung bei Ideenentwicklungen und -Management
• Beratung, Coaching und Schatten-Coaching bei komplexen Kommunikationssituationen

Tätigkeit:

Dipl.-Psych., seit 2005 freiberuflich tätig in der Organisationsberatung und Personalentwicklung. Langjährige Erfahrungen in der Entwicklung und im Management von Modellprojekten im Gesundheits- und Sozialbereich. Fachautorin in den Bereichen Selbsthilfe, Partizipation, Qualitätsmanagement und Migration.

Arbeits- und Forschungschwerpunkte:

• Organisationsberatung
• Qualitätsmanagement (TQM)
• Community Psychology

Tätigkeit:

Seit 2001 Lehrbeauftragter an der Universität Duisburg-Essen. Zudem als Geronto-Sozialtherapeut, Qualitätsmanager, Fachautor sowie in diversen Funktionen im Bereich Heimleitung und Sozialer Dienst tätig.

Arbeits- und Forschungschwerpunkte:

• Qualitätsmanagement
• Stationäre Altenarbeit
• Therapeutischer Tischbesuch (TTB)

Tätigkeit:

Seit 30 Jahren freiberuflich tätiger Berater, Beraterfortbildner, Supervisor, Coach, Erwachsenenbildner. Zielgruppen sind Unternehmen, Verwaltungen, intern. Organisationen, Schulen, soziale Einrichtungen und die dort jeweils tätigen Menschen.

Arbeits- und Forschungschwerpunkte:

• In Organisationen: Führungskräftefortbildungen (Management Development), Personalentwicklung, Veränderungsprojekte, Strategieentwicklung, laufende Teamsupervision
• Indivuelle Arbeit mit Einzelpersonen: Karriereplanung, berufliche Neuorientierungen, Management von Turbulenzen und Krisen, Wiederherstellung von Orientierung
• Konzeptuelle Arbeit: Entscheidungsverhalten und Resilienzerzeugung

Tätigkeit:

Seit 2001 Lehrbeauftragte an der Universität Duisburg-Essen. Zudem tätig als Geronto-Sozialtherapeutin, TQM-Managerin und Fachautorin. Weitere Aufgabenfelder umfassen diverse Funktionen im Bereich Qualitätsmanagement in Alten-, Pflegeheimen und Krankenhäusern.

Arbeits- und Forschungschwerpunkte:

• Qualitätsmanagement
• Stationäre Altenarbeit
• Therapeutischer Tischbesuch (TTB)

Tätigkeit:

Dipl.-Verww., langjährige Ausübung von Führungsaufgaben in verschiedenen Funktionen der Polizei NRW, u. a. der Projektgruppe "Auslandsmissionen" sowie Begleiter diverser EU, WEU und UNO-Einsätze. Zudem tätig als Supervisor, Coach, Mediator und Lehrbeauftragter. Aktuelles Projekt ist das "Optimierte Belastungsbewältigung im Polizeidienst" (OPTI).

Arbeits- und Forschungschwerpunkte:

• Stressmanagement, einschließlich Work-Life-Balance, Burn-Out-Prophylaxe
• Innerbetriebliches Konfliktmanagement
• Krisenintervention
• Führung
• Unternehmensethik