Tätigkeit
Seit 1998 Professur für Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen. Lehre in mehreren Studiengängen. Gründer des Labors für Organisationsentwicklung (OrgLab) zur Vermittlung zwischen Theorie und Praxis mit einem kreativ-experimentellen Zugang zu Fragen der Organisationsforschung. Praxisbezogene forschende Lehre an der Zollverein School for Management and Design, am Instituto Superior Psicologia Aplicada in Lissabon (Gastprofessur). Langjähriger Leiter des Weiterbildungsstudiengangs „Personal- und Organisationsentwicklung“ im Haus der Technik (Essen).
Arbeitsschwerpunkte
- Empowerment
- Innovationsmanagement
- Kunst und Organisation
- Qualitätsmanagement und Balanced Scorecard (wertschätzende Wertschöpfung)
- Schlüsselkompetenzen (personal & social skills)
- Social Entrepreneurship
- Werteorientiertes Management (CSR, CC)
Download
- Publikationsliste (PDF)
- Curriculum Vitae (PDF)
- Steckbrief (PDF)
- Invited International Keynotes (PDF)
- Eingeladene Fachvorträge (PDF)
- Ehrungen und Berufungen (PDF)
- Die Welt vom Kopf auf die Füße stellen - soziale Verantwortung und soziale Unternehmungen als Grundlage einer globalen Politik der Nachhaltigkeit (Video)
