Tätigkeit

Seit 1998 Professur für Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen. Lehre in mehreren Studiengängen. Gründer des Labors für Organisationsentwicklung (OrgLab) zur Vermittlung zwischen Theorie und Praxis mit einem kreativ-experimentellen Zugang zu Fragen der Organisationsforschung. Praxisbezogene forschende Lehre an der Zollverein School for Management and Design, am Instituto Superior Psicologia Aplicada in Lissabon (Gastprofessur). Langjähriger Leiter des Weiterbildungsstudiengangs „Personal- und Organisationsentwicklung“ im Haus der Technik (Essen).

Arbeitsschwerpunkte

  • Empowerment
  • Innovationsmanagement
  • Kunst und Organisation
  • Qualitätsmanagement und Balanced Scorecard (wertschätzende Wertschöpfung)
  • Schlüsselkompetenzen (personal & social skills)
  • Social Entrepreneurship
  • Werteorientiertes Management (CSR, CC)